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Reformas o nuevo Código del Trabajo / Julio César Trujillo en Foro Revista de Derecho, n°. 19 (I semestre 2013)

Público ISBD [artículo]  in Foro Revista de Derecho > n°. 19 (I semestre 2013) . - pp. 5-13 Título : Reformas o nuevo Código del Trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Julio César Trujillo, Autor Fecha de publicación: 2002 Artículo en la página: pp. 5-13 Idioma : Español Clasificación: Derecho Laboral Palabras clave: REFORMA  LABORAL,  LEGISLACIÓN-LABORAL,  ECUADOR Clasificación: HRF01.19 Resumen: Realiza un análisis de las propuestas del Gobierno del Ecuador en relación al proyecto de reformas al Código de Trabajo y lo divide en tres grupos: 1) inaceptables, en virtud que privarían a los trabajadores de derechos de los que vienen gozando y que estuvieron previstos en la legislación positiva, manifistándose inconstitucionales; 2) enunciados abstractos sobre los cuales cabe su desarrollo mediante normas que lo mismo pueden ser favorables que perjudiciales a trabajadores y trabajadoras; y, 3) Aquellos temas que, siendo imprescindibles, no son planteados en la propuesta de reformas. Nota de contenido: Necesidad de un nuevo Código de Trabajo.-- Las reformas manifiestamente inaceptables.-- Las reformas dudosas.-- Materias que necesitan ser incorporadas a un moderno Código del Trabajo. [artículo] Reformas o nuevo Código del Trabajo [texto impreso] / Julio César Trujillo, Autor . - 2002 . - pp. 5-13. Idioma : Español in Foro Revista de Derecho > n°. 19 (I semestre 2013) . - pp. 5-13 Clasificación: Derecho Laboral Palabras clave: REFORMA  LABORAL,  LEGISLACIÓN-LABORAL,  ECUADOR Clasificación: HRF01.19 Resumen: Realiza un análisis de las propuestas del Gobierno del Ecuador en relación al proyecto de reformas al Código de Trabajo y lo divide en tres grupos: 1) inaceptables, en virtud que privarían a los trabajadores de derechos de los que vienen gozando y que estuvieron previstos en la legislación positiva, manifistándose inconstitucionales; 2) enunciados abstractos sobre los cuales cabe su desarrollo mediante normas que lo mismo pueden ser favorables que perjudiciales a trabajadores y trabajadoras; y, 3) Aquellos temas que, siendo imprescindibles, no son planteados en la propuesta de reformas. Nota de contenido: Necesidad de un nuevo Código de Trabajo.-- Las reformas manifiestamente inaceptables.-- Las reformas dudosas.-- Materias que necesitan ser incorporadas a un moderno Código del Trabajo.

La reforma antes de la reforma / Angélica Porras Velasco en Foro Revista de Derecho, n°. 19 (I semestre 2013)

Público ISBD [artículo]  in Foro Revista de Derecho > n°. 19 (I semestre 2013) . - pp. 15-41 Título : La reforma antes de la reforma : la construcción del nuevo Código del Trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Angélica Porras Velasco, Autor Fecha de publicación: 2002 Artículo en la página: pp. 15-41 Idioma : Español Clasificación: Derecho Laboral Palabras clave: REFORMA  LABORAL,  FLEXIBILIZACIÓN-LABORAL,  LEGISLACIÓN-LABORAL,  ECUADOR Clasificación: HRF01.20 Resumen: Explora los elementos más importantes que se expresan en las reformas del nuevo Código de Trabajo del Ecuador, para lo cual plantea dos tesis: 1) Relativa a la influencia del contexto económico en la reforma laboral, es decir, en la estrategia "cambio de matriz productiva" la que determina la forma de trabajo y de trabajador que el Estado impulsa; 2) Se relaciona con el avance de las reformas, de manera especial como en el nuevo Código de Trabajo, se identifiron las múltiples normas de carácter secundario que durante estos años emitió el ejecutivo, ya sea como Ministerio de Relaciones Laborales o como Presidencia de la República. Nota de contenido: Introducción. El contexto en el que nace el Código de Trabajo de 1938.-- El Código de Trabajo de 1938.-- Un nuevo contexto, un nuevo código.-- A manera de conclusión, el posible camino. Bibliografía. [artículo] La reforma antes de la reforma : la construcción del nuevo Código del Trabajo [texto impreso] / Angélica Porras Velasco, Autor . - 2002 . - pp. 15-41. Idioma : Español in Foro Revista de Derecho > n°. 19 (I semestre 2013) . - pp. 15-41 Clasificación: Derecho Laboral Palabras clave: REFORMA  LABORAL,  FLEXIBILIZACIÓN-LABORAL,  LEGISLACIÓN-LABORAL,  ECUADOR Clasificación: HRF01.20 Resumen: Explora los elementos más importantes que se expresan en las reformas del nuevo Código de Trabajo del Ecuador, para lo cual plantea dos tesis: 1) Relativa a la influencia del contexto económico en la reforma laboral, es decir, en la estrategia "cambio de matriz productiva" la que determina la forma de trabajo y de trabajador que el Estado impulsa; 2) Se relaciona con el avance de las reformas, de manera especial como en el nuevo Código de Trabajo, se identifiron las múltiples normas de carácter secundario que durante estos años emitió el ejecutivo, ya sea como Ministerio de Relaciones Laborales o como Presidencia de la República. Nota de contenido: Introducción. El contexto en el que nace el Código de Trabajo de 1938.-- El Código de Trabajo de 1938.-- Un nuevo contexto, un nuevo código.-- A manera de conclusión, el posible camino. Bibliografía.