[artículo] 
in Foro Revista de Derecho > n°. 19 (I semestre 2013) . - pp. 5-13

Título :	Reformas o nuevo Código del Trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Julio César Trujillo, Autor
Fecha de publicación:	2013
Artículo en la página:	pp. 5-13
Idioma :	Español
Clasificación:	Derecho Laboral
Palabras clave:	REFORMA  LABORAL,  LEGISLACIÓN-LABORAL,  ECUADOR
Clasificación:	HRF01.19
Resumen:	Realiza un análisis de las propuestas del Gobierno del Ecuador en relación al proyecto de reformas al Código de Trabajo y lo divide en tres grupos: 1) inaceptables, en virtud que privarían a los trabajadores de derechos de los que vienen gozando y que estuvieron previstos en la legislación positiva, manifistándose inconstitucionales; 2) enunciados abstractos sobre los cuales cabe su desarrollo mediante normas que lo mismo pueden ser favorables que perjudiciales a trabajadores y trabajadoras; y, 3) Aquellos temas que, siendo imprescindibles, no son planteados en la propuesta de reformas.
Nota de contenido:	Necesidad de un nuevo Código de Trabajo.-- Las reformas manifiestamente inaceptables.-- Las reformas dudosas.-- Materias que necesitan ser incorporadas a un moderno Código del Trabajo.

[artículo] Reformas o nuevo Código del Trabajo [texto impreso] / Julio César Trujillo, Autor . - 2013 . - pp. 5-13.
Idioma : Español
in Foro Revista de Derecho > n°. 19 (I semestre 2013) . - pp. 5-13

Clasificación:	Derecho Laboral
Palabras clave:	REFORMA  LABORAL,  LEGISLACIÓN-LABORAL,  ECUADOR
Clasificación:	HRF01.19
Resumen:	Realiza un análisis de las propuestas del Gobierno del Ecuador en relación al proyecto de reformas al Código de Trabajo y lo divide en tres grupos: 1) inaceptables, en virtud que privarían a los trabajadores de derechos de los que vienen gozando y que estuvieron previstos en la legislación positiva, manifistándose inconstitucionales; 2) enunciados abstractos sobre los cuales cabe su desarrollo mediante normas que lo mismo pueden ser favorables que perjudiciales a trabajadores y trabajadoras; y, 3) Aquellos temas que, siendo imprescindibles, no son planteados en la propuesta de reformas.
Nota de contenido:	Necesidad de un nuevo Código de Trabajo.-- Las reformas manifiestamente inaceptables.-- Las reformas dudosas.-- Materias que necesitan ser incorporadas a un moderno Código del Trabajo.